Q. 대기업 여자 나이 32살 나이컷 있나요?

답변 9

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

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• T

  THE916LG생활건강

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  채택된 답변

  32살이면 조금 많긴 한데 그래도 가능은 합니다

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  삼성전자 공정기술처럼 대기업 신입 채용에서 “여자라서”, “32살이라서” 지원 자체가 불가능해지는 나이컷은 없습니다. 기업은 공식적으로 나이를 기준으로 합격·불합격을 결정하지 않고, 실제로 30대 초반에 신입이나 경력 전환으로 입사하는 사례도 계속 있어요~ 중요한 건 지원자님이 어떤 역량을 쌓아왔는지, 왜 이 직무를 선택했는지, 그리고 입사 후 어떻게 성장할지를 명확하게 보여주는 거랍니다! 다만 현실적으로는 경쟁자들의 평균 연령이 조금 더 낮을 수 있어서, 지원자님은 나이를 숨기기보다는 “경험에서 나온 강점”을 자연스럽게 강조하면 훨씬 설득력이 생겨요. 예를 들면 공정 문제 해결 경험, 협업 능력, 데이터 기반 분석 역량처럼 바로 현장에서 쓰일 수 있는 부분들이요~ 이런 요소들은 오히려 나이가 강점으로 느껴지게 해줄 수 있답니다! 결론적으로, 32살이라는 이유로 기회가 막히는 건 절대 아니니 너무 걱정하지 마시고 자신 있게 준비해보시면 좋겠어요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 불가능하진않지만 쉽지도않습니다

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 여자 32은 거의 없죠 불가능은 아닌데 특출난 뭐가 있긴 해야돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 대기업에 지원하는 것보다는 공기업/공무원에 지원하시는 것을 추천드립니다. 학사 졸업자를 기준으로 남성(26~28세), 여성(24~26세)의 적정 취업 나이는 다음과 같으며, 대기업의 경우 보수적인 문화를 보유하고 있어 나이가 지나치게 많은 신입 지원자를 선호하지 않는 경향이 있습니다. 따라서 블라인드 채용을 진행하는 공기업, 별도의 스펙/자격 요건을 요구하지 않는 공무원을 위주로 지원하는 것이 유리합니다. 참고하십시오.

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• 여

  여름봄겨울가을삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 사실 제가 속했던 신입 차수에도 300명이 넘는 동기들이 있었지만, 여자가 32인 건 본 적이 없는 것 같습니다. 하지만 금융권은 꽤 보았는데요. 제조업의 겅우에는 차라리 다른 곳에서 2-3년이라도 경력을 쌓고 경력 이직이 더 현실성 있는 것 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님 스펙이나 중고신입 경험 등 경력 없으면 힘들거같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  석사가아니고서야 32여자분은 신입 힘듭니다 ㅜㅜ중고신입도 엄청 메릿있지는 않아요 ㅜㅜ 남자라도 학사32면 나이 컷 당할 확률이 높습니다 ㅜ 아예불가는아니지만 중고신입 경력있어도..간당합니다 경력직 추천합니당

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  반도체

  설계팀

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